Uma grande dificuldade da Pessoa Recrutadora no Processo de Recrutamento em TI é entender mais a fundo sobre a validação técnica dos(as) candidatos(as). Afinal, existem várias formas de se validar tecnicamente, e o intuito deste texto é mostrar para você, alguns meios que muitas empresas utilizam para fazer a validação Leia mais…
A grande dor de quem recruta é conseguir dar todos os retornos para as Pessoas candidatas às vagas. Temos ciência que elas ficam muito chateadas quando não recebem um feedback. O impacto positivo que um retorno real gera, pode mudar carreiras, e acredito que é o nosso papel nos esforçar Leia mais…
Entender os cargos de Desenvolvimento que um Recruiter deve saber pode não ser tarefa fácil! Afinal, a área de TI é muito vasta e dentro do Desenvolvimento de Software existem várias especializações diferentes. Por exemplo, uma Pessoa Desenvolvedora que se especializou em front-end tem uma maneira de trabalhar diferente de Leia mais…
Você tem o hábito de colher indicadores para o seu processo de Seleção em TI? Sabemos que analisar métricas é algo fundamental! Mas, como fazer de uma forma estratégica para auxiliar em seus resultados? É de suma importância coletar dados durante o recrutamento para ter uma visão do todo, de Leia mais…