Você se considera um profissional organizado? Seja sincero consigo mesmo, observe o seu ambiente de trabalho e a sua agenda de compromissos, como você está se saindo nessa questão? Provavelmente, você já deve ter ouvido falar nas soft skills, que são certas habilidades comportamentais e de personalidade que influenciam o Leia mais…
É possível medir o sucesso das ações do processo de recrutamento e seleção e é completamente viável tomar as melhores decisões com base em dados. E olha que isso nem é um papo técnico, estamos falando de mensuração para a área de RH. Para te ajudar, separamos as melhores métricas Leia mais…
Divulgar sua vaga de TI melhora o processo de recrutamento e seleção de pessoas desenvolvedoras e aumenta o seu alcance para a atração dos melhores talentos. E o primeiro passo para o sucesso na hora da contratação é a comunicação. Frequentemente recebo dúvidas como: Laura, onde eu posso divulgar as Leia mais…
Você já precisou recrutar candidatos, recebeu vários currículos, mas na hora H sentiu que faltava algo a mais? É como se mesmo com capacidade técnica, ainda faltasse aquele match, certo? É exatamente disso que vamos falar neste artigo: sobre fit cultural. Mas afinal, o que é Fit Cultural? Fit Leia mais…
Uma grande dificuldade da Pessoa Recrutadora no Processo de Recrutamento em TI é entender mais a fundo sobre a validação técnica dos(as) candidatos(as). Afinal, existem várias formas de se validar tecnicamente, e o intuito deste texto é mostrar para você, alguns meios que muitas empresas utilizam para fazer a validação Leia mais…
A grande dor de quem recruta é conseguir dar todos os retornos para as Pessoas candidatas às vagas. Temos ciência que elas ficam muito chateadas quando não recebem um feedback. O impacto positivo que um retorno real gera, pode mudar carreiras, e acredito que é o nosso papel nos esforçar Leia mais…
Entender os cargos de Desenvolvimento que um Recruiter deve saber pode não ser tarefa fácil! Afinal, a área de TI é muito vasta e dentro do Desenvolvimento de Software existem várias especializações diferentes. Por exemplo, uma Pessoa Desenvolvedora que se especializou em front-end tem uma maneira de trabalhar diferente de Leia mais…
Você tem o hábito de colher indicadores para o seu processo de Seleção em TI? Sabemos que analisar métricas é algo fundamental! Mas, como fazer de uma forma estratégica para auxiliar em seus resultados? É de suma importância coletar dados durante o recrutamento para ter uma visão do todo, de Leia mais…