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Porque os títulos de cargos para desenvolvedores não funcionam
Extras

Porque os títulos de cargos para desenvolvedores não funcionam?

Muitas profissões possuem titulações para designar atividades ou estabelecer uma hierarquia dentro de uma empresa. Com uma grande variedade de nomeações, essas empresas colocam esses critérios como forma de clarear ainda melhor o ritmo do trabalho e como ela funciona. Leia mais…

Por Fellipe Couto, 5 anos2 anos atrás
Qual o perfil dos desenvolvedores
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Qual o perfil dos desenvolvedores?

Contratar um profissional da área de tecnologia tem sido uma árdua tarefa para empresas e responsáveis da área de recursos humanos. As dificuldades vão desde compreender as funções exercidas por cada profissional até onde encontra-los. O dinamismo com que o Leia mais…

Por Fellipe Couto, 5 anos2 anos atrás
Como não perder seus candidatos a desenvolvedores
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Como não perder seus candidatos a desenvolvedores

A busca por um desenvolvedor é um processo um tanto quanto árduo. Não bastasse a dificuldade inerente aos processos de seleção, ainda é comum as empresas contratantes perderem seus candidatos para outras empresas em meio ao recrutamento. Isso ocorre por Leia mais…

Por Fellipe Couto, 5 anos2 anos atrás
Saiba com o que realmente os desenvolvedores se importam
Para Empresas

Entenda, por fim, o que é importante para os desenvolvedores

Hoje, as empresas vivem um sério problema de choque cultural, consequência das novas funções que a tecnologia e as mudanças de comportamento decorrentes trouxeram para o ambiente corporativo. Práticas consagradas no trato com funcionários já não funcionam e geram insatisfação, Leia mais…

Por Fellipe Couto, 5 anos2 anos atrás
Contrate competências
Para Empresas

Entenda as diferenças entre engajamento e satisfação

Esse é um tema fascinante que vai ocupar a cena durante muito tempo no âmbito do debate acerca das políticas de Recursos Humanos da empresa. Vamos colocar um tempero a mais. Uma boa forma de iniciar esse debate sobre engajamento Leia mais…

Por Fellipe Couto, 5 anos2 anos atrás
Contratando desenvolvedor Full Stack
Contratar

Como contratar um desenvolvedor Full Stack

Como identificar um desenvolvedor Full Stack. Um bom desenvolvedor Full Stack é como uma mega celebridade de Hollywood que podem atuar, cantar, dançar e fazer um show completo sozinho. Eles são peças fundamentais para alguns times principalmente por sua versatilidade. Leia mais…

Por Fellipe Couto, 5 anos2 anos atrás
Como motivar desenvolvedores
Para Empresas

Saiba como motivar desenvolvedores de forma eficaz!

Saiba como motivar seus desenvolvedores Claro, que os desenvolvedores não são contra ganhar uma grana extra sempre, mas não é a única coisa que os motiva a assumir projetos críticos que estão fora de seu escopo e ou responsabilidade. Esses Leia mais…

Por Fellipe Couto, 5 anos2 anos atrás
NOVAS TECNOLOGIAS
Contratar

Saiba como encontrar desenvolvedores

Encontrar os desenvolvedores certos para criar produtos usando tecnologias mais recentes é um grande desafio. O sucesso de um recrutador de profissionais de tecnologia é muitas vezes definido por sua capacidade de encontrar pessoas qualificadas para um papel na empresa Leia mais…

Por Fellipe Couto, 5 anos2 anos atrás
Como contratava antes da internet
Contratar

Novos métodos para contratar profissionais

Os recrutadores não tinham acesso imediato às bases dados de currículos. Com isso os processos de seleção dependiam totalmente da rapidez dos recrutadores para identificar as pessoas certas que iriam ajudar na construção dos impérios empresariais de hoje em dia. Leia mais…

Por Fellipe Couto, 5 anos2 anos atrás
Marketing Digital para recrutamento de desenvolvedores de softwares
Desenvolver

Marketing Digital para recrutamento de desenvolvedores de softwares

Estratégias aumentam vendas e fidelizam clientes para empresas de produtos digitais Oferecer produtos e serviços de qualidade a um preço razoável para seus clientes é algo fundamental, mas já não pode mais ser considerada a única coisa importante para manter Leia mais…

Por Fellipe Couto, 5 anos2 anos atrás

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