Muitas profissões possuem titulações para designar atividades ou estabelecer uma hierarquia dentro de uma empresa. Com uma grande variedade de nomeações, essas empresas colocam esses critérios como forma de clarear ainda melhor o ritmo do trabalho e como ela funciona. Leia mais…
Contratar um profissional da área de tecnologia tem sido uma árdua tarefa para empresas e responsáveis da área de recursos humanos. As dificuldades vão desde compreender as funções exercidas por cada profissional até onde encontra-los. O dinamismo com que o Leia mais…
A busca por um desenvolvedor é um processo um tanto quanto árduo. Não bastasse a dificuldade inerente aos processos de seleção, ainda é comum as empresas contratantes perderem seus candidatos para outras empresas em meio ao recrutamento. Isso ocorre por Leia mais…
Hoje, as empresas vivem um sério problema de choque cultural, consequência das novas funções que a tecnologia e as mudanças de comportamento decorrentes trouxeram para o ambiente corporativo. Práticas consagradas no trato com funcionários já não funcionam e geram insatisfação, Leia mais…
Esse é um tema fascinante que vai ocupar a cena durante muito tempo no âmbito do debate acerca das políticas de Recursos Humanos da empresa. Vamos colocar um tempero a mais. Uma boa forma de iniciar esse debate sobre engajamento Leia mais…
Como identificar um desenvolvedor Full Stack. Um bom desenvolvedor Full Stack é como uma mega celebridade de Hollywood que podem atuar, cantar, dançar e fazer um show completo sozinho. Eles são peças fundamentais para alguns times principalmente por sua versatilidade. Leia mais…
Saiba como motivar seus desenvolvedores Claro, que os desenvolvedores não são contra ganhar uma grana extra sempre, mas não é a única coisa que os motiva a assumir projetos críticos que estão fora de seu escopo e ou responsabilidade. Esses Leia mais…
Encontrar os desenvolvedores certos para criar produtos usando tecnologias mais recentes é um grande desafio. O sucesso de um recrutador de profissionais de tecnologia é muitas vezes definido por sua capacidade de encontrar pessoas qualificadas para um papel na empresa Leia mais…
Os recrutadores não tinham acesso imediato às bases dados de currículos. Com isso os processos de seleção dependiam totalmente da rapidez dos recrutadores para identificar as pessoas certas que iriam ajudar na construção dos impérios empresariais de hoje em dia. Leia mais…
Estratégias aumentam vendas e fidelizam clientes para empresas de produtos digitais Oferecer produtos e serviços de qualidade a um preço razoável para seus clientes é algo fundamental, mas já não pode mais ser considerada a única coisa importante para manter Leia mais…