Muitos papéis, pastas e pilhas de currículos. Essa era a realidade dos setores de RH nos anos 80 e ficou para trás, certo? Infelizmente, não. Ainda hoje essa ainda é uma prática vigente em muitas empresas. No entanto, atualmente, os Leia mais…
A empresa onde você trabalha está com um processo seletivo em andamento e precisa preencher uma vaga? Para auxiliar os profissionais responsáveis pelo recrutamento de novos colaboradores, já existem diversos mecanismos específicos usados para otimizar os processos de recrutamento. Ainda que a Leia mais…
Por mais que se pesquise, que se faça uso de ferramentas auxiliares, encarar o novo, o desconhecido ainda nos causa receio de errar. E no mercado de trabalho, errar em uma contratação pode significar perda de posicionamento perante outras empresas. Leia mais…
Realizar um processo seletivo de forma coerente com os objetivos da empresa e os anseios do candidato é muito importante para evitar desligamentos prematuros que trazem mais custos para a organização. Assim, sempre surge a dúvida: contratar funcionário temporário ou full Leia mais…
Contar com a tecnologia na empresa é uma excelente estratégia para desenvolver uma gestão otimizada e inteligente. O RH apresenta uma série de procedimentos burocráticos, que podem se tornar mais ágeis com o uso das ferramentas certas. Para isso, existem Leia mais…
A contratação de profissionais sempre foi uma das etapas mais importantes na constituição de uma empresa e composição de uma equipe. Além da análise curricular e de perfil, a etapa de busca pelos melhores candidatos era, às vezes, desdenhadas pelas pessoas, Leia mais…
Saber como reduzir o turnover é um grande diferencial competitivo, garantindo mais solidez à companhia. Isso porque a elevada rotatividade de colaboradores oferece diversos prejuízos, como perdas financeiras, degradação da imagem da companhia e do clima de trabalho. Para tanto, Leia mais…
Você ou sua empresa tem um produto fantástico, com uma aceitação excelente no mercado, mas quer expandir, estar mais próximo de seus consumidores? Ou então, vocês prestam um excelente serviço e desejam estar mais próximos do cliente? Talvez você queira Leia mais…
A contratação de novos empregados exige um planejamento estratégico da empresa para dar certo. Realizar um processo seletivo assertivo é vital para evitar os impactos negativos que contratações erradas podem trazer. Atualmente, a questão é ainda mais preocupante, já que Leia mais…
O processo de contratação de colaboradores envolve uma série de pequenas tarefas. Além de fazer anúncio de vagas e receber currículos, é essencial ter técnicas e procedimentos eficientes para avaliar candidatos em processos seletivos. Isso é crucial e diz da diferença entre ter uma equipe de Leia mais…