O Home Office é uma prática recente no Brasil. O termo surgiu de uma expressão em inglês referente a um espaço de trabalho dentro de casa. Aqui, já demos uma abrasileirada e o termo virou modelo de trabalho, com a frase “estou de home office”. Ter os funcionários trabalhando de Leia mais…
Os processos seletivos online já são um costume para algumas empresas que recrutam pessoas sem se limitar a localização, buscando candidatos de diversas cidades. Essas empresas têm a prática de fazer mobilidade de talentos. O que era prática apenas de alguns, passou a ser regra para quem precisa recrutar novos Leia mais…
Os requisitos e desejáveis de uma vaga de emprego são aqueles itens que aparecem em toda descrição em postagens e divulgação procurando por candidatos. Essa lista serve para a empresa comunicar o que está sendo buscado para aquele cargo e encontrar pessoas que se identifiquem com a sua demanda. Os Leia mais…
Você sabe o que é desenvolvimento mobile? Eu tenho certeza que em algum lugar perto de você está o seu celular, com vários aplicativos que rodam diferentes sistemas e funcionalidades. Tudo isso que acontece no celular e que já estamos tão acostumados no nosso cotidiano foi desenvolvido por um profissional Leia mais…
Uma empresa com cultura de feedback, além de beneficiar seus funcionários, também adquire vantagens de várias formas. Ele representa muito mais que uma conversa entre pessoas da mesma empresa. O feedback, quando planejado e dado considerando as melhores práticas, incentiva o desenvolvimento, a comunicação e o bom clima organizacional. Atualmente, Leia mais…
Será o fim do teste técnico? Não precisa se assustar. A intenção não é jogar fora tudo que você conhece sobre processos de recrutamento de pessoas desenvolvedoras. O teste técnico sempre foi usado para avaliar as habilidades práticas do profissional. Com certeza, é necessário entender e validar antes da contratação, Leia mais…
A retenção de funcionários é extremamente importante para a saúde organizacional. Isso se deve a várias questões internas. O processo de recrutamento, seleção e contratação leva tempo e dinheiro para ser concluído. Além disso, o novo profissional vai precisar de um tempo para passar pelo Onboarding, ser treinado sobre a Leia mais…
Para quem busca ter uma empresa mais tecnológica e inovar nos seus projetos, um dos primeiros passos deve ser estruturar uma equipe de TI. Se essa tarefa não receber a devida atenção, pode causar atrasos e prejuízos. No cenário atual existem várias novas empresas, startups e muitos novos empreendedores. E Leia mais…
Você sabe o que é roadmap e findability? Esses dois termos podem parecer estranhos de primeira. Mas eu te garanto que você tem contato com eles na prática e talvez nem saiba. Eles servem para guiar o planejamento das contratações de uma empresa e ajudam os profissionais de RH a Leia mais…
O que você faz pelo Employer Branding em TI da sua empresa? Employer branding é como a sua empresa é vista como marca empregadora. Ou seja, é a imagem que a empresa projeta para os colaboradores e também potenciais colaboradores, externos à organização. Fazer com que a identidade da sua Leia mais…