Nível de escolaridade, experiências profissionais, cursos extra-classe, gênero, idade, cor de pele e nacionalidade. Na hora de anunciar suas vagas de emprego, estágio ou trainee, muitas empresas afirmam que avaliam somente os três primeiros requisitos. Porém, a verdade é que muitas delas consideram, sim, as demais características citadas. E nós Leia mais…
Trabalho à distância (ou remoto) já é uma tendência mundial. E a internet e os dispositivos móveis são grandes aliados nisso. Apesar de implicar em algumas mudanças nos processos, essa pode ser uma ótima alternativa e cada vez mais empresas apostam nela. E você, já conhece os benefícios de contratar Leia mais…
Na hora de contratar alguém para a área de TI da sua empresa, é muito importante se preocupar com a formação acadêmica desse profissional, é claro. Mas você sabe o que mais é fundamental observar no currículo de um desenvolvedor de sistemas? Sabe como avaliar se um candidato possui as Leia mais…
A gente tem batido muito na tecla das diferenças culturais entre o mercado de trabalho, dito tradicional, e os profissionais da área de tecnologia da informação, mais precisamente dos desenvolvedores. E um campo onde as diferenças estão evidentes é no comportamental. Os profissionais de desenvolvimento fazem parte de um grupo Leia mais…
A área de desenvolvimento de softwares oferece basicamente 4 níveis dentro da carreira. São eles: desenvolvedor Júnior, Pleno, Sênior e Master (estes últimos, talvez, os mais cobiçados entre os profissionais). Em outros setores da economia, é bem tranquilo lidar com as titulações, afinal, elas em sua maioria adequam-se à formação Leia mais…
Muitas profissões possuem titulações para designar atividades ou estabelecer uma hierarquia dentro de uma empresa. Com uma grande variedade de nomeações, essas empresas colocam esses critérios como forma de clarear ainda melhor o ritmo do trabalho e como ela funciona. Mas, e na área de desenvolvimento? Será que também é Leia mais…