Você sente que existe muita concorrência na hora de contratar uma pessoa profissional de TI? Se sim, seu sentimento está certo. O mercado segue aquecido para esse profissional e as empresas precisam se destacar para atrair os melhores talentos. Para isso, que tal investir em uma comunicação mais estratégica? Vem Leia mais…
Você é especialista em RH, tem domínio total para fazer recrutamento e seleção, mas quando chega a hora de contratar um profissional da área de TI sente que não é tão fácil assim? Calma, que isso é normal! E acontece pois a área de tecnologia é muito específica e possuí Leia mais…
Sabemos que o processo de recrutamento e seleção de profissionais de TI não é uma tarefa fácil. Além do entendimento do perfil, é necessário também fazer a validação técnica e avaliar o fit cultural do candidato com a empresa. Saber conduzir uma boa entrevista é fundamental e não é uma Leia mais…
Provavelmente você já ouviu falar de diversos aspectos que devem ser levados em consideração na hora do processo de recrutamento e seleção, certo? São muitos, dentre eles perfil técnico, postura, adequação ao dia a dia e às tarefas da vaga, além do perfil cultural e comportamental. Mas qual é a Leia mais…
Uma grande dificuldade da Pessoa Recrutadora no Processo de Recrutamento em TI é entender mais a fundo sobre a validação técnica dos(as) candidatos(as). Afinal, existem várias formas de se validar tecnicamente, e o intuito deste texto é mostrar para você, alguns meios que muitas empresas utilizam para fazer a validação Leia mais…
A grande dor de quem recruta é conseguir dar todos os retornos para as Pessoas candidatas às vagas. Temos ciência que elas ficam muito chateadas quando não recebem um feedback. O impacto positivo que um retorno real gera, pode mudar carreiras, e acredito que é o nosso papel nos esforçar Leia mais…
Entender os cargos de Desenvolvimento que um Recruiter deve saber pode não ser tarefa fácil! Afinal, a área de TI é muito vasta e dentro do Desenvolvimento de Software existem várias especializações diferentes. Por exemplo, uma Pessoa Desenvolvedora que se especializou em front-end tem uma maneira de trabalhar diferente de Leia mais…
Você tem o hábito de colher indicadores para o seu processo de Seleção em TI? Sabemos que analisar métricas é algo fundamental! Mas, como fazer de uma forma estratégica para auxiliar em seus resultados? É de suma importância coletar dados durante o recrutamento para ter uma visão do todo, de Leia mais…
Para trabalhar com IT Recruitment, você deve estar sempre com foco em aprender coisas novas e ficar de olho nas tendências de mercado. Mas, por onde começar e quais canais eu devo priorizar? Pensando nisso, hoje vou passar para você, algumas redes sociais que todo IT Recruiter deve acompanhar. Código Leia mais…
Em busca do pretérito mais-que-perfeito do protótipo? Um dos principais objetivos de um profissional especialista na experiência do usuário é: prototipagem, validação interna e teste externo, para enfim, colocar em produção. “E claro, aprimorar continuamente!” Esse processo, envolve uma série de ingredientes: conceito, prototipagem, validação interna e externa, aprendizagem com Leia mais…