Se você trabalha na área de recrutamento e seleção de uma empresa de TI, sabe que conduzir uma boa entrevista com um desenvolvedor não é uma tarefa simples. Desde o conhecimento técnico necessário para uma vaga até a identificação com os valores e a cultura da empresa devem ser avaliados a fim de Leia mais…
É fato que ter uma empresa significa pensar toda uma logística de funcionamento. Desde montar a equipe até a parte administrativa, são muitos os processos envolvidos nesse contexto. Porém, essa pode ser uma tarefa ainda mais difícil quando não se tem uma tecnologia que atenda às necessidades organizacionais. E, para Leia mais…
Muitas empresas já perceberam que ter os melhores talentos do mercado na sua equipe pode ser a chave do sucesso do negócio e que essas pessoas, quando encontradas, são muito exigentes em sua contratação. Por isso, elas estão investindo cada vez mais em formas de tornar o seu processo de Leia mais…
Depois de uma longa jornada procurando o talento ideal para compor a sua equipe, é hora de receber esse novo colaborador e integrá-lo ao seu ambiente de trabalho. Esse procedimento necessário em toda empresa é conhecido como onboarding e tem por objetivo garantir o engajamento de novos profissionais na companhia. Leia mais…
Já é conhecido que ter um time de qualidade faz toda diferença nos resultados de uma empresa. Equipes com o perfil adequado e com um bom fit entre os membros, a empresa e os seus valores, tendem a entregar mais, com alta produtividade e satisfação com o trabalho. Para conquistar esses Leia mais…
Na hora de recrutar o desenvolvedor ideal, é provável que você siga os seguintes passos: escrever uma descrição da empresa e do cargo, com as funções e os benefícios; divulgar a vaga em todos os meios possíveis; e esperar, pacientemente, que os candidatos venham até sua empresa. Se essa é a Leia mais…
Contratar desenvolvedor pode ser desafiador. Esse é um processo de recrutamento e seleção diferente dos normais. Por ser um cargo bem técnico e com salários relativamente altos, é necessário ter ainda mais atenção com testes avaliativos e com a retenção. Mesmo cada vez mais automatizadas, o principal ativo das empresas são Leia mais…
Muitos papéis, pastas e pilhas de currículos. Essa era a realidade dos setores de RH nos anos 80 e ficou para trás, certo? Infelizmente, não. Ainda hoje essa ainda é uma prática vigente em muitas empresas. No entanto, atualmente, os setores de RH podem contar com a ajuda de diversos Leia mais…
A empresa onde você trabalha está com um processo seletivo em andamento e precisa preencher uma vaga? Para auxiliar os profissionais responsáveis pelo recrutamento de novos colaboradores, já existem diversos mecanismos específicos usados para otimizar os processos de recrutamento. Ainda que a dinâmica de contratação pareça simples, os responsáveis precisam estar atentos a Leia mais…
Por mais que se pesquise, que se faça uso de ferramentas auxiliares, encarar o novo, o desconhecido ainda nos causa receio de errar. E no mercado de trabalho, errar em uma contratação pode significar perda de posicionamento perante outras empresas. Estar sempre com uma equipe qualificada faz com que a Leia mais…