Uma grande dificuldade da Pessoa Recrutadora no Processo de Recrutamento em TI é entender mais a fundo sobre a validação técnica dos(as) candidatos(as). Afinal, existem várias formas de se validar tecnicamente, e o intuito deste texto é mostrar para você, alguns meios que muitas empresas utilizam para fazer a validação Leia mais…
Entender os cargos de Desenvolvimento que um Recruiter deve saber pode não ser tarefa fácil! Afinal, a área de TI é muito vasta e dentro do Desenvolvimento de Software existem várias especializações diferentes. Por exemplo, uma Pessoa Desenvolvedora que se especializou em front-end tem uma maneira de trabalhar diferente de Leia mais…
Cometer erros na contratação de um Profissional de TI é o que mais acontece quando você não entende como funciona o mercado de tecnologia. Em nosso artigo 10 dicas para se tornar um It Recruiter, mostramos o caminho para você aprender a dar os primeiros passos em sua carreira. Agora, Leia mais…
Na hora da contratação sempre vem aquela pergunta: contratar profissionais de tecnologia como PJ (Pessoa Jurídica) ou CLT, a famosa carteira assinada? Como é a lei nesses casos? Como escolher? Neste guia rápido, vamos falar sobre as diferenças entre PJ e CLT para você escolher o melhor de acordo a Leia mais…
O sistema de NPS (Net Promoter Score) foi criado com o intuito de avaliar a experiência dos clientes finais ao utilizar um produto ou serviço da empresa. Posteriormente essa metodologia passou a ser utilizada com o público interno com o E-NPS, que avalia a satisfação dos funcionários da organização trabalhando Leia mais…
Aprenda 3 erros que devem ser evitados pelos recrutadores ao contratar programadores A missão de criar um ambiente bom para o trabalho, e que os desenvolvedores se identifiquem é uma tarefa difícil, porém muito importante para os empregadores. A cultura organizacional não deve ser focada apenas para que os desenvolvedores Leia mais…
Você já definiu suas metas para recrutamento de desenvolvedores? Muitos vão responder essa pergunta dessa maneira: “sim, contratar desenvolvedores”. É claro que esse é realmente um dos principais objetivos quando tratamos de recrutamento técnico. Porém esse processo deve ser guiado por uma série de marcos menores. Como recrutador, a definição Leia mais…
Durante muito tempo, os recrutadores técnicos eram encorajados a oferecer vagas de desenvolvedor remoto, ou pelo menos a flexibilidade para passarem algum tempo em home office. Isso resultou em uma grande quantidade de profissionais de software trabalhando a maior parte de sua jornada em casa. Com a popularidade da opção Leia mais…
Entenda um pouco sobre o que é um manual da cultura corganizacional e veja alguns exemplos. Normalmente durante o processo de onboarding de novos colaboradores valores culturais da empresa são passados à pessoa, com o intuito que sejam mantidos os ideais da organização, e o funcionário se adapte mais rápido Leia mais…
Imagine que você abriu um processo de contratação de desenvolvedores e está buscando um programador back-end Python para a sua empresa. Ainda não encontrou o escolhido para a vaga, mas como tem uma boa marca empregadora tem sua caixa de entrada cheia de aplicações e currículos. Esse é um excelente Leia mais…