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Miriam Trindade

Estudante de Marketing, totalmente apaixonada por pessoas, aprendizado e por cultura pop. Busco transformar a vida das pessoas da maneira que eu puder. Acredito no poder da comunicação, planejamento, análise e do networking.
profissional de RH
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Você sabe quais são as principais características de um profissional de RH? Confira:

O profissional de RH é fundamental para o bom funcionamento da empresa. É seu dever contratar novos funcionários para compor o time da organização e zelar pelo bem estar, satisfação e produtividade de todos os colaboradores da organização. Para isso, o gestor de Recursos Humanos deve se preocupar em tratar Leia mais…

Por Miriam Trindade, 4 anos2 anos atrás
gestão de pessoas
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Confira: 4 dicas para aprimorar a gestão de pessoas na sua startup

A gestão de pessoas em uma startup é fundamental para o seu crescimento e sucesso. Quando bem executada, assegura colaboradores mais motivados, proativos e comprometidos com os objetivos da empresa. Afinal, de nada adianta contratar funcionários de qualidade e não estimulá-los para que eles dêem sempre o seu melhor. Por Leia mais…

Por Miriam Trindade, 4 anos2 anos atrás
feedback
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Aprenda agora as melhores maneiras de dar feedback para a sua equipe

Saber como dar feedback para os colaboradores é fundamental para que gestores e líderes possam ajudar sua equipe a se desenvolver, por essa razão, pode ser uma atividade difícil de se realizar. Afinal, pode parecer uma ideia simples, mas dar um retorno aos funcionários sobre sua performance inclui tocar em Leia mais…

Por Miriam Trindade, 4 anos2 anos atrás
cultura organizacional
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Como aprimorar a cultura organizacional e auxiliar na contratação?

A cultura organizacional é a essência da empresa: são os valores, as histórias, crenças e sentimentos compartilhados pela equipe que compõe a organização. Quando bem estabelecida, ela determina a maneira como os colaboradores irão enxergar o negócio e agir dentro dele. As empresas não são compostas somente por indivíduos, mas Leia mais…

Por Miriam Trindade, 4 anos2 anos atrás
como demitir um funcionário
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Como demitir um funcionário em quatro passos

Talvez um dos momentos mais difíceis do trabalho de um gestor, seja dizer a um de seus colaboradores que ele não fará mais parte da equipe. A conversa pode ser dolorosa, com uma forte carga emocional (por afetar a carreira, autoestima e talvez até o sustento de uma pessoa) e Leia mais…

Por Miriam Trindade, 4 anos2 anos atrás
rh tech
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RH Tech: Os impactos da transformação digital no RH

Hoje em dia a tendência é que os processos dentro de uma empresa se modernizem cada vez mais em todos os setores. E o RH não poderia ficar de fora dessa modernização. A expressão RH Tech começou a ser utilizada atualmente para nomear um setor de RH incorporado às novas Leia mais…

Por Miriam Trindade, 4 anos2 anos atrás
pretensão salarial
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Como negociar a pretensão salarial de um desenvolvedor

Vamos supor que durante o processo de recrutamento você tenha encontrado o candidato a desenvolvedor adequado: alinhado com os objetivos da empresa, dominando os frameworks solicitados, com as qualificações que você almejava. E aí, como negociar a pretensão salarial deste desenvolvedor? O segredo é manter a calma e preparar uma Leia mais…

Por Miriam Trindade, 4 anos2 anos atrás
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5 aplicativos essenciais para o profissional de RH

Os departamentos de Recursos Humanos estão cada vez mais dinâmicos e, assim, as funções do profissional de RH são multiplicadas: Analisar currículos, marcar entrevistas, estar em contato com os funcionários, fazer avaliações, entre outras coisas, fazem parte do dia a dia do gestor. O uso de aplicativos em smartphones e Leia mais…

Por Miriam Trindade, 4 anos2 anos atrás
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