Você já deve saber que em agosto de 2018 foi sancionada a nova Lei Geral de Proteção de Dados (LGPD) que entraria em vigor em Agosto de 2020 e foi inspirada na General Data Protection Regulation (GDPR) da Europa. Devido à pandemia do Coronavírus no primeiro semestre de 2020, o Leia mais…
O mercado está em constante transformação e com isso foram surgindo algumas profissões. O recrutador tech é um exemplo disso. Pessoas especializadas no recrutamento e seleção de profissionais de tecnologia passaram a ser essenciais para as empresas. A área de TI é uma das que mais cresce. Os programadores são Leia mais…
O momento atual é de transformação e incertezas. Os impactos na economia, nas empresas e no desenvolvimento são inevitáveis. Como resultado, o mercado de RH e contratação também sofre influências. Com o surto de Covid-19 em todo o mundo, o cenário para funcionários de diferentes setores e futuras contratações tem Leia mais…
O Home Office é uma prática recente no Brasil. O termo surgiu de uma expressão em inglês referente a um espaço de trabalho dentro de casa. Aqui, já demos uma abrasileirada e o termo virou modelo de trabalho, com a frase “estou de home office”. Ter os funcionários trabalhando de Leia mais…
Os processos seletivos online já são um costume para algumas empresas que recrutam pessoas sem se limitar a localização, buscando candidatos de diversas cidades. Essas empresas têm a prática de fazer mobilidade de talentos. O que era prática apenas de alguns, passou a ser regra para quem precisa recrutar novos Leia mais…
Os requisitos e desejáveis de uma vaga de emprego são aqueles itens que aparecem em toda descrição em postagens e divulgação procurando por candidatos. Essa lista serve para a empresa comunicar o que está sendo buscado para aquele cargo e encontrar pessoas que se identifiquem com a sua demanda. Os Leia mais…
Uma empresa com cultura de feedback, além de beneficiar seus funcionários, também adquire vantagens de várias formas. Ele representa muito mais que uma conversa entre pessoas da mesma empresa. O feedback, quando planejado e dado considerando as melhores práticas, incentiva o desenvolvimento, a comunicação e o bom clima organizacional. Atualmente, Leia mais…
Será o fim do teste técnico? Não precisa se assustar. A intenção não é jogar fora tudo que você conhece sobre processos de recrutamento de pessoas desenvolvedoras. O teste técnico sempre foi usado para avaliar as habilidades práticas do profissional. Com certeza, é necessário entender e validar antes da contratação, Leia mais…
A retenção de funcionários é extremamente importante para a saúde organizacional. Isso se deve a várias questões internas. O processo de recrutamento, seleção e contratação leva tempo e dinheiro para ser concluído. Além disso, o novo profissional vai precisar de um tempo para passar pelo Onboarding, ser treinado sobre a Leia mais…
Para quem busca ter uma empresa mais tecnológica e inovar nos seus projetos, um dos primeiros passos deve ser estruturar uma equipe de TI. Se essa tarefa não receber a devida atenção, pode causar atrasos e prejuízos. No cenário atual existem várias novas empresas, startups e muitos novos empreendedores. E Leia mais…