Hoje vamos falar para você, Profissional de RH, 5 passos para começar a faturar como IT Recruiter. Isso mesmo!

Depois de passarmos todo conteúdo base para você dar um passo à frente em sua carreira de IT Recruiter, vamos te fornecer um guia de como conseguir sua primeira oportunidade para conquistar uma renda extra na quarentena.

Temos um compromisso com você nesse guia: que você já possa começar a ter uma renda extra logo ao sair daqui.

Então, anota essas dicas valiosas e comece a aplicá-las hoje mesmo!

Passo 01: Adicione todas as Pessoas Recrutadoras de TI do LinkedIn!

Dessa forma, você consegue ficar de olho em futuras oportunidades para IT Recruiter ou oferecer os seus serviços como uma Pessoa Consultora Externa.

Uma sugestão que pode ser interessante: começar focando em empresas que não são de tecnologia. Como resultado, sua atuação será como Consultor(a) Externo(a) ou Headhunter especialista em encontrar profissionais dessa área.

Passo 02: Procure incubadoras de startups e adicione os CEOs, CTOs, Pessoas Desenvolvedoras, e por aí vai…

Normalmente, quando uma startup está começando, ela ainda não tem uma Pessoa responsável pela área de Gestão de Pessoas da empresa.

E é aí que a sua oportunidade vai estar!

Quando você notar nas redes sociais (principalmente LinkedIn) algum CEO, CTO ou até mesmo uma Pessoa Desenvolvedora divulgando uma vaga, dá uma olhada na empresa e se ela já tem uma pessoa responsável pelo recrutamento.

Nesse momento, você entra em contato oferecendo o seu serviço!

Mas, para isso…

Passo 03: Tenha bem claro quais redes sociais você vai utilizar para fazer o hunting dessas Pessoas.

Após adicionar todas essas pessoas indicadas acima, é muito importante que você já tenha preparado uma apresentação (pode ser em powerpoint, se quiser) falando sobre a sua atuação e como você fará para encontrar esse candidato(a) ideal.

Passo 04: Faça Networking!

Quem acompanha a Vulpi nas redes sociais, sabe que falamos disso o tempo todo.
E sim, você precisa entrar e colaborar com as Comunidades de Tecnologia!

Elas são um canal incrível de oportunidades e conexões, então use ela ao seu favor nesse momento.

AJude as pessoas, se conecte e faça acontecer!

Passo 05:  Ofereça o seu trabalho as pessoas!

Após seguir todos os passos acima, ofereça o seu trabalho às Pessoas de RH, de tecnologia, às que estão nas Comunidades e à procura de um profissional, também!

Mas, além disso, é muito importante que você saiba avaliar o Findability, para entender a complexidade da vaga e saber como cobrar pelo seu trabalho.

Ainda não sabe o que é Findability? Confira o vídeo abaixo!

Conclusão

O momento-chave para a sua virada profissional está esperando por você!

Siga os passos recomendados e atente-se: esteja presente nas redes sociais, comunidades e siga sem medo de conquistar o seu espaço no mercado.

Ter uma postura proativa, nesse momento, vai ser o que vai diferenciar você dos demais. Portanto, faça muito networking, estude sempre e continue nos acompanhando para ter acessos a conteúdos cada vez mais ricos.

E lembre-se que só depende de você a vontade de mudar sua trajetória profissional e ir ao próximo nível!


Izabella Silva

Izabella Silva

IT Recruiter Evangelist na Vulpi | Transforming careers through Education and Technology 💜

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